职场潜规则文章标题　　　　　　　　　　笔名 　　　　　　     人气指数

·“朝九晚五”成了“朝九晚无” 　　　　　　　快乐小英子 　　　　　　　　　　7568

·提成带来的订单　　　　　　　　　　　　　　　李兆旋 　　　　　　　　　　　7243

·不能说的秘密 　　　　　　　　　　　　　　　yihengcn2 　　　　　　　　　　　6575

·没工作经验,找工难啊！ 　　　　　　　　　　　　燕子 　　　　　　　　　　　6286

·没有对与错，只有是与非 　　　　　　　　　　　磊磊丫头 　　　　　　　　　5490

·此地无银三百两　　　　　　　　　　　　　　 SHIFAJINTANG 　　　　　　　5163

·老板压工资，该爱还是该恨？ 　　　　　　　　　中部代理 　　　　　　　　　5023

·得罪了主管，升迁无望的他仍不自知！　 　　　　sf555 　　　　　　　　　　　4867

·我对潜规则的理解 　　　　　　　　　　　　山东亿力液压 　　　　　　　　　4680

·工厂是老板的还是主管的？ 　　　　　　　　　萤窗诗屏轩 　　　　　　　　　4519

·人在职场，不忠诚意味着什么？　　　　　　　　KangJi 　　　　　　　　　　　4406

·谁是潜规则的制造者？ 　　　　　　　　　　　李兆旋 　　　　　　　　　　　4288

·试产不合格还要赔偿合理吗？ 　　　　　　　　　Jiexi 　　　　　　　　　　　　4193

·加薪的职场潜规则都有些什么？　　　　　　　 李兆旋 　　　　　　　　　　　3989

·“潜规则”我们应怎样应付？ 　　　　　　　　蓝天的幸福 　　　　　　　　　3865

·如何与采购谈回扣？ 　　　　　　　　　　　　梦织美 　　　　　　　　　　　3673

·老板的手机,你是接还是不接？ 　　　　　　　　sufei863 　　　　　　　　　　　3489

·司制度使员工太安逸是好是坏？ 　　　　　　　　Bear527 　　　　　　　　　　3179

·如何防止同行骗报价和配置？　　　　　 　　　sufei863 　　　　　　　　　　　2568

·人在职场，谁是潜规则的受益者？　　　　 　　KangJi 　　　　　　　　　　　　2254

                                                       大学生职业规划书

范文1———※ 大学生职业规划书 ※

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成大专，本科学习，考取研究生；进入××著名国营企业，成为高层管理者。

已进行情况：大学二年级在读学生。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为国家著名建筑公司。属建筑类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，中国的快速稳定持续发展，因此这类企业在中国市场的发展的前景还是很宽阔。

2、企业分析：

××公司是中国著名企业，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在国内推广业务，目前在国内10余个省市自治区设有分支机构。

公司在XX年成立，在上海设立总部。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力 求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

专业技能扎实，懂得一些法律知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；有较

强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲的建议

母亲的建议

老师的建议

同学的建议

朋友的建议

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：希望成为某阶层人员。

1．2008－2011年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论。

学历目标：大专学历；取得某些过硬的从业资格、通过英语几级考试 。

职务目标：国营企业管理人员。

能力目标：具备在专业领域从事具体专业工程工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解中国某些行业活动。

经济目标：在校期间参加暑期社会实践，平均日收入xx元。

2．2008年－2013年：

学历目标：通过学习考取xx学历

职务目标：国营企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉学习国内外企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪xx万

3．2005年－2013年：

学历目标：通过学习考取xx学历

职务目标：著名外资企业高级管理人员

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突
发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪xx万

六．成功标准

我的成功标准是xx、xx、xx等的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、国内外企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：具体时间以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）考取xx、xx学历。时间：几年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常学习、工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。